جريدة / عاجل مصر
كتب/ أحمد حجاب – الشرقية
لماذا لأ يقوم المسؤولين في مديرية التربية والتعليم بالشرقية – ومحافظة الشرقية بعمل مسابقة للمتقدمين في وظيفة مدير إدارة تعليمية ويقوموا بتعيين قيادات الإدارات التعليمية بمحافظة الشرقية ومنها إدارة منياالقمح التعليمية بدون مسابقة وبدون إجراء مقابلات شخصية لهم؟
وتكون لجنة المقابلات لجنة تربوية برئاسة معالي محافظ الشرقية؟ – ورئيس هيئة التنظيم والادارة بالشرقية – ووكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية – وأستاذ طرق التدريس بكلية التربية جامعة الزقازيق – وعميد كلية التربية جامعة الزقازيق – وما يضيفه معالي محافظ الشرقية للجنة المقابلات كما كانت سابقاً ؟
وبذلك نضمن أولا – تقدم كفاءات لقيادة الإدارة التعليمية – ثانيا – اختيار الأفضل وذوي الخبرة – وجود الشفافية للمتقدمين.
ويطلب من المتسابق بحث تربوي من أصل وخمس صور يبين فيه خطته عن كيفية تطوير التعليم في ادارته – ومعالجة الفروق الفردية للطلاب – ومعالجة ضعف التحصيل الدراسي للطلاب – وجعل المدارس جاذبة للطلاب – والقضاء علي تسرب الطلاب من المدارس – والقضاء علي الدروس الخصوصية – ومعالجة عزوف الطلب عن المدارس – وعناصر أخري تربوية يتضمنها البحث.
ومايضيفه متطلبات البحث بحيث لايقل موضوع البحث عن مائة صفحة فلوسكاب ووووووووألخ؟ ويقدم البحث إلي لجنة المقابلات قبل المقابلة بأسبوع.
وبذلك نضمن قيادات تربوية تؤدي لتطوير التعليم في جمهورية مصر العربية.
الأمر الذي ينفع أداء التعليم بالمدارس مما يؤدي إلي نهضة تعليمية و طلاب وطالبات أكفاء قارين علي الابتكار . متعلمين علي أعلي الدرجات العلمية للجمهورية الجديدة لبناء الدولة الحديثة الذي ينادي بها فخامة الرئيس عبدالغتاح السيسي حفظه الله ورعاه .. اللهم أمين
#أتمني_إعادة_النظر
#تحيا_مصر_العزة_والكرامة